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退休员工的医药费应予报销

2018-11-28 17:05:27
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导语:

摘要退休员工张某患癌,经济之困难,单位只给报销了1000元的医药费。为此,向劳作争议裁定委员会提出裁定,要求无线电厂报销医药费23737.51元。

申述人:张某,女,55岁,某无线电厂退休员工。

被诉人:某无线电厂。

案情:

申述人诉称:我是无线电厂的退休员工,1996年v了晚期卵巢癌。1996年8月至1997年9月,我共花去医药费两万元,虽屡次向厂领导及上级主管部门陈说病况之严峻,经济之困难,但至今单位只给我报销了1000元的医药费。为此,我向劳作争议裁定委员会提出裁定,要求无线电厂为我报销医药费23737.51元。

被诉人辩称:张某所申述的医药费及数额状况事实,但我厂从1994年停产至今,每月员工生活费都要靠上级单位拨济,员工的医药费底子无法处理。

调查核实状况:

申述人系被诉人单位的退休员工。1996年8月至1997年9月,申述人因患病共花去医药费23737.51元。申述人要求被诉人报销这笔医药费时,被诉人以单位停产无法报销为由未予以报销。另查明,被诉人已与某市某区社保中心签定交纳大病医疗保险的协议,可是至今未交纳大病医疗基金。

剖析定见:

依据《劳作法》第三条,第七十三条的规则,申述人系被诉人单位的退休员工,被诉人应当为其报销患病所花的医药费。

裁定成果:

依据《某当地所属城填企业员工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规则》第二条、第六条、第十二条及第十四条等规则,裁定委员会判定:被诉人付出申述人所花费的23737.51的医药费中17504.82元。

上述事例仅供参考,如和现行法令、法规不一致,以现行法令、法规为准。

责任编辑:赵秀颖

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